INNERMETRIX ENVANTERLERİ
Attribute Index — Doğal Yetenekler Analizi
ATTRIBUTE INDEX NEDIR?
Düşünme Kapasitelerinizi Ölçün, Kararlarınızı Güçlendirin
Attribute Index, bireylerin bilişsel stilini — yani nasıl düşündüklerini ve karar aldıklarını — bilimsel olarak ölçen bir Innermetrix envanterdir. Nobel adayı Dr. Robert S. Hartman’ın (Yale/MIT) formal aksiyoloji teorisine dayanan bu profil, kişinin 80’den fazla iş yetkinliğindeki kapasitesini somut veriye dönüştürür. 18’den fazla ülkede 600.000’i aşkın kişi tarafından kullanılan envanter, 30’un üzerinde geçerlilik çalışmasıyla desteklenmektedir.
DISC “nasıl” davrandığınızı, Motivators “neden” davrandığınızı gösterirken, Attribute Index “ne kadar iyi” düşünebildiğinizi ortaya koyar. Bu üç envanter birlikte uygulandığında Innermetrix’in en kapsamlı analizi olan ADVanced Insights profili elde edilir — kişinin doğal yeteneklerini, motivasyon kaynaklarını ve davranış tercihlerini bütünsel olarak ortaya koyan bir çerçeve.
Analitik Düşünme
Sistemleri anlama, soyut kavramları değerlendirme ve veri odaklı karar alma becerisi. Problemleri parçalara ayırarak mantıksal çözümler üretme kapasitesini ölçer.
Empatik Düşünme
İnsanları anlama, duygusal zekâ ve ilişki kurma kapasitesi. Kişiler arası dinamikleri okuma, empati gösterme ve sosyal farkındalık düzeyini ortaya koyar.
Pratik Düşünme
Eyleme geçme, sonuç odaklılık ve günlük sorunlara uygulanabilir çözümler üretme yeteneği. Stratejileri hayata geçirme ve operasyonel karar alma gücünü ölçer.
FARKI NE?
Motivators Envanteri Uygulama Süreci
Attribute Index’i diğer yetkinlik ölçümlerinden ayıran en önemli özellik, her düşünme boyutunda iki ayrı skoru raporlamasıdır: Doğal kapasite (kişinin potansiyeli) ve günlük kullanım (bu potansiyeli pratikte ne kadar devreye soktuğu). Kapasite yüksek ancak kullanım düşükse, kişi sahip olduğu yeteneği tam olarak değerlendiremiyor demektir — bu boşluk, hedefli gelişim planları için somut bir başlangıç noktası oluşturur.
Örneğin, empatik düşünme kapasitesi yüksek ancak kullanımı düşük bir yönetici, ekibiyle ilişki kurma potansiyeline sahip olmasına rağmen bunu günlük yönetim pratiğinde yeterince devreye sokamıyor olabilir. Rapor bu tür boşlukları görsellerle net biçimde ortaya koyar.
NASIL ÇALIŞIR?
Attribute Index Uygulama Süreci
Attribute Index, diğer Innermetrix envanterleriyle aynı çevrimiçi platform üzerinden uygulanır. Katılımcı değerlendirmeyi yaklaşık 20 dakikada tamamlar. Anket sonucunda sistem otomatik olarak, üç düşünme boyutunun her birinde kişinin doğal kapasitesini ve günlük kullanımını gösteren karşılaştırmalı bir rapor üretir. Rapor, 80’den fazla iş yetkinliğinde kişinin güçlü ve gelişime açık alanlarını somut puanlarla ortaya koyar. Sertifikalı U2 Danışmanlık danışmanı, raporu birebir geri bildirim seanslarında katılımcıyla birlikte yorumlar.
- Çevrimiçi anket ile hızlı uygulama (yaklaşık 20 dakika)
- 80+ iş yetkinliğinde kapasite ve kullanım karşılaştırmalı rapor
- Sertifikalı danışman tarafından birebir geri bildirim seansı
- DISC ve Motivators ile birleştirilerek ADVanced Insights tam profili
KİMLER İÇİN UYGUNDUR?
Attribute Index Kullanım Alanları
Attribute Index özellikle karar alma süreçlerinin kritik olduğu alanlarda fark yaratır. İşe alımda aday-pozisyon uyumunu özgeçmiş ve mülakatın ötesinde objektif veriye dayandırmak isteyen İK departmanları için güçlü bir araçtır. Yetenek havuzu oluşturan, yedekleme planlaması yapan ve terfi kararlarında yönetici adaylarının düşünme kapasitelerini değerlendirmek isteyen kurumlar için veri tabanlı bir temel sunar.
Satış ekiplerinde doğal ikna, ilişki kurma ve pratik çözüm üretme yeteneği yüksek adayları belirlemek isteyen satış yöneticileri, koçluk süreçlerinde dananın düşünme stilini anlayarak daha etkili müdahaleler tasarlamak isteyen koçlar ve bireysel gelişim yolculuğunda güçlü yönlerini keşfetmek isteyen profesyoneller için uygundur.
EKIBINIZIN GERÇEK POTANSIYELINI ORTAYA ÇIKARIN
Attribute Index ile doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirmenin bilimsel yolunu keşfedin
Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00
