EĞİTİM & GELİŞİM
Katalog Eğitim Programları
NE SUNUYORUZ?
Her Seviye Çalışana Uygun, Hazır ve Özelleştirilebilir Programlar
Katalog eğitim programlarımız, kurumların en sık ihtiyaç duyduğu kişisel ve profesyonel gelişim konularını kapsar. Her program bağımsız olarak uygulanabileceği gibi, kurumunuzun önceliklerine göre bir araya getirilerek bütünleşik bir gelişim akademisi şeklinde de yapılandırılabilir.
Tüm katalog programlarımız deneyimsel öğrenme yöntemleriyle tasarlanmıştır: vaka çalışmaları, rol oyunları, simülasyonlar ve gerçek iş problemleri üzerinden uygulama. İhtiyacınıza göre yeni programlar da sıfırdan tasarlıyoruz.
Etkin İletişim ve İkna
Önce kendini tanı, farklı davranış profillerini oku ve her kişiye uygun iletişim–ikna stratejisini hayata geçir. DISC Plus kişilik envanteriyle desteklenir.
Problem Çözme
Zorluklara farklı açıdan bakma, uygulanabilir ve yaratıcı çözümler üretme, her problemi bir fırsata çevirme.
Etkili Sunum Becerileri
İçerik ve tarzı birlikte güçlendirme; sahne ve sözsüz iletişimi kullanarak yapısal, akıcı ve ikna edici sunumlar.
Verimli Çalışma ve Stratejik Önceliklendirme
İşe stratejik bir bakış, zaman ve enerjiyi doğru önceliklere ayırma, verimli ve sonuç odaklı toplantı yönetimi.
Karmaşık Durumlarda Etkin Karar Alma
Cynefin modeliyle belirsizlik ve karmaşa altında rasyonel düşünme ve en doğru kararı verebilme becerisi.
Çatışmadan Çalışmaya
Çatışmayı yıkıcı değil yapıcı hale getirme; kazan-kazan yaklaşımı, aktif dinleme ve müzakereyle çözüme ulaşma.
Etkili Geribildirim
Geribildirim verme ve almanın tüm boyutları; yaşanan zorlukları senaryolar ve canlandırmalarla uygulamalı olarak aşma.
Düşünce Alışkanlıklarını Esnetmek
Zor durumların yarattığı baskıyı azaltma, düşünce kalıplarını esnetme ve daha dayanıklı bireyler olma.
Cesaretle Davranma ve İnisiyatif Alma
Deneme, güvenme ve söyleme cesaretini geliştirme; zor durumlara cesaretle yaklaşma ve proaktif inisiyatif alma.
Duygusal Dayanıklılık
Zorlu duygular karşısında güçlü ve esnek kalma; sinir sistemini tanıma, tolerans penceresini genişletme ve olumlu bir iç ses geliştirme.
Liderlikte Duygusal Dayanıklılık ve Esneklik
VUCA dünyasında liderler için dayanıklılık; dikkati iç alana yöneltip berrak bir zihinle etkili karar alma ve dönüşme.
Mindfulness Journey
Mindfulness pratikleriyle günlük stresle başa çıkma; “sorun odaklı zihin”den “çözüm odaklı zihne” geçerek yaşam kalitesini artırma.
NASIL ÇALIŞIYORUZ?
Katalog Program Süreci
Katalog programlarımız genellikle 1–2 günlük yoğun format veya 3–4 haftalık modüler yapıda uygulanır. Program öncesinde ihtiyaç analizi görüşmesiyle içerik kurumunuzun önceliklerine göre özelleştirilir. Deneyimsel öğrenme yöntemleriyle (vaka çalışmaları, rol oyunları, simülasyonlar) katılımcılar aktif öğrenici konumuna gelir.
- İhtiyaç analizi görüşmesi ile içerik özelleştirme
- 1–2 günlük yoğun veya 3–4 haftalık modüler format
- Deneyimsel öğrenme: vaka, rol oyunu, simülasyon
- Talep üzerine yeni program tasarımı
KİMLER İÇİN UYGUNDUR?
Katalog Programlar Kimlere Hitap Eder?
Tüm seviyelerdeki çalışanlara hitap eder: bireysel katkıcılardan üst düzey yöneticilere kadar. Özellikle kurumsal akademi yapısı oluşturan firmalar, çalışanlarının farklı yetkinlik alanlarındaki ihtiyaçlarını bu katalog programlarla karşılayabilir. Her program bağımsız olarak uygulanabileceği gibi, bir gelişim planının parçası olarak da konumlandırılabilir.
EKİBİNİZE UYGUN PROGRAMI BİRLİKTE SEÇELİM
Katalog programlarımızı kurumunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirelim
Pazartesi – Cuma: 09:00 – 18:00
